一、项目基本情况

2018年，保山市妇联着手开展素质提升巾帼行动，组织市、县、乡三级妇联干部56人赴大连理工大学开展妇女创业导师培训；组织市、县、乡三级妇联干部100多人开展能力素质培训，培养妇联干部成为学习型、服务型、专业型的社会工作者。

在全市范围内开展创先争优表彰活动，各行各业评选表彰一批巾帼先进集体和先进个人，通过表彰，不断增强她们自身的荣誉感，并充分发挥她们的示范引领作用，带动全市各行各业广大妇女比学赶超、创先争优，为保山的跨越发展贡献巾帼力量。年内组织“魔豆妈妈”参加省级创业扶贫大赛，选送的两名选手分别取得一、二名的好成绩，有一人获云南“十佳魔豆妈妈”，两人获“优秀魔豆妈妈”称号；共评选表彰最美家庭15户、优秀边防女官兵10名、好警嫂20名、优秀女警10名。

二、项目绩效自评工作开展情况

（一）素质提升巾帼行动

2018年，市妇联着手开展素质提升巾帼行动。5月13日至19日，组织市妇联部分常执委、执委和五县（市区）妇联主席、部分乡镇、社区妇联主席共56名妇女干部赴大理理工大学参加了“2018年保山市妇女创业导师培训班”为期6天的系统化、专题化集中学习培训；8月29日至9月1日，组织五县(市、区）妇联干部及部分市直单位妇女儿童工作骨干100余人开展了为期4天的“保山市妇联干部能力素质提升培训班”培训，通过培训，培养妇联干部成为学习型、服务型、专业型的社会工作者。

通过开展各类培训，多方位、多角度提升全市各级妇女干部素质，为引领全市妇女儿童发展提供了智力支持和能力保障。

（二）创先争优表彰活动

年内，在全市范围内广泛开展创先争优表彰活动。通过个人积极申报，开展网络投票等方式，在全市范围内评选表彰了最美家庭15户、优秀边防女官兵10名、好警嫂20名、优秀女警10名。

此外，积极组织选送我市优秀妇女参加全省“魔豆妈妈”创业扶贫大赛，由市妇联选送的李枝清、尤晓庆两人分获一、二名，俸芳获得云南“十佳魔豆妈妈”称号，张玉梅、姚艳英获得“优秀魔豆妈妈”称号。

通过评选表彰和参加大赛，不断增强她们自身的荣誉感，并充分发挥她们的示范引领作用，带动全市各行各业广大妇女比学赶超、创先争优，为保山的跨越发展贡献巾帼力量。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金情况

1．项目资金到位情况。通过积极申报，市财政批准该项目资金15万元，并于2月26日全额拨付到位。

2．项目资金执行情况。项目资金严格按照项目执行进度开支，共支出培训、评选表彰等费用150000元。

3．项目资金管理情况。项目资金严格遵守单位内部财务制度和财经纪律，按照五人会签制度严格审批程序。

（二）项目绩效指标完成情况

1．产出指标完成情况。按照年初既定目标，完成了2场次培训，评选表彰了10户最美家庭、优秀边防女官兵10名、好警嫂20名、优秀女警10名，完成率100%。

2．效益指标完成情况。通过各种形式的培训和广泛的评选表彰，弘扬了社会正能量，提升了妇女干部的素质，提高了她们为民服务的能力和水平，为保山实现跨越发展贡献巾帼之力，收到了良好的社会效益。

3．满意度指标完成情况。通过座谈、调研等方式，此项目的积极开展受到社会各界广泛好评，群众满意度达100%。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

已按规定完成绩效目标，没有未完成项目。

五、绩效自评结果

市妇联领导高度重视，把该项目列入年度重点完成项目。由市妇联项目领导小组指导和监督项目的实施，该项目有健全的组织机构和人员，实行层层负责，财务管理实行严格的审批制度，实行单位内部监督、社会监督和严格的问责制度。按年初制定的项目目标按期、按质、按量全面完成。该项目自评优秀。

六、结果公开情况和应用打算

该项目的整体实施情况及项目资金使用情况将按照要求向社会公开，在自评的基础上找出存在问题，以此促进下一步工作。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

经验：严格按照计划实施项目，并加强对项目的跟踪管理，严格按规章制度落实管理，并严格按要求对经费进行审计。严格管理制度；制定合理有效的机制体制。

问题：项目工作人员管理能力仍需加强，需要增加项目管理相关培训内容，提高项目执行人员的项目能力。

建议：一是优化绩效考核结果运用，对绩效考核结果进行沟通反馈。二是认真做好项目需求分析，有效制定项目绩效目标；全方位制定项目绩效目标，以便对项目的实施效果全面的评估

八、其他需说明的问题

    无。

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保山市妇联2018年度双学双比绩效自评表.xlsx