杜成与黄凤原系夫妻关系，婚内生育儿子杜宜轩，后因感情不和协议离婚。双方在离婚协议中约定：“自2012年10月起，男方每月支付儿子抚养费人民币8500元，至杜宜轩年满十八周岁”。

 

　　离婚后，杜成、黄凤都各自再婚。近年来，杜成与现任妻子生育了孩子，家庭开支越来越大，加上最近换了新工作，收入远低于原来，每月维持支付8500元抚养费较为困难。杜成多次找到黄凤协商降低抚养费事宜，但均无法达成一致意见。杜成最终诉至法院，请求法院依法判令自2021年1月起原告杜成按照每月1500元的标准向被告杜宜轩支付抚养费直至被告年满十八周岁之日止。

 

　　法院判决结果：自2021年1月1日起，原告杜成每月支付婚生子杜宜轩抚养费3000元，于每月20日前支付。

 

 

　　本案中的争议问题之一是：离婚协议已经约定抚养费金额，杜成能否以再婚再育、经济条件有变化等理由要求降低抚养费？

 

　　《中华人民共和国民法典》第1084条第一款、第二款规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。”第1085条第一款规定：“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第218条规定：“赡养费、扶养费、抚养费案件，裁判发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应作为新案受理。”本案中，杜成与黄凤虽然在离婚协议中约定了每月支付抚养费8500元，但因杜成的收入状况发生了新的变化，杜成可以向法院提起诉讼，请求降低抚养费。

 

　　《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第49条第一款规定“抚养费的数额，可以根据子女实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定”。本案中，杜成离婚后更换了新工作，收入由原来的24000元降低为14000元，并且其现需要抚养两个子女，抚养条件发生了重大变化，法院考虑到杜成现在的工资收入水平发生了明显的降低，以及杜宜轩的实际生活支出和当地生活水平，最终判决杜成每月支付抚养费3000元。

 

 

　　袁国英律师：云南鼎麒律师事务所实习律师，毕业于云南财经大学法学院，法学学士，具备扎实的法律功底。