市妇联2021年度人力资源和社会保障

专项资金项目自评报告

一、自评结论

（一）自评得分

保山市妇联人力资源和社会保障专项资金项目自评分为100分。

（二）绩效目标完成情况

1.执行率情况

人力资源和社会保障专项资金0.53万元，属上年度结转资金，2021年度执行率为100%。

2. 完成的绩效目标

以“感党恩、听党话、跟党走，学政策、学知识、学技能，思想新、生活美、走在前”为根本遵循，推动“新时代女性课堂”进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进非公经济组织和社会组织，大力开办“巾帼讲堂乡村行”课堂，积极创建“巾帼创新创业示范基地”，认真实施“乡村振兴巾帼行动”、创业担保贷款扶持妇女创业，实现广大妇女既“富脑袋”又“富口袋”，让每一个妇女都能成为新农民、新市民。目前，共举办65场，受益12350人。

3. 未完成的绩效目标

无

（三）存在问题和原因

我单位将进一步推进预算绩效管理，严把绩效目标编制质量关，扎实做好预算绩效目标执行情况动态监控，深入推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用，牢固树立“花钱必问效”的绩效理念。

（四）下一步拟改进措施

下一步，我单位将持续深化绩效目标管理工作，在实现绩效目标合理性、合规性和合法性的基础上，上升到科学性、有效性和效益性上来。并将绩效自评结果同下一步工作计划结合起来，为下一步工作提供参考。

二、佐证材料

（一）基本情况

1. 立项目的和年度绩效目标

大力开展巾帼素质提升行动，以“感党恩、听党话、跟党走，学政策、学知识、学技能，思想新、生活美、走在前”为根本遵循，推动“新时代女性课堂”进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进非公经济组织和社会组织，大力开办“巾帼讲堂乡村行”课堂，积极创建“巾帼创新创业示范基地”，认真实施“乡村振兴巾帼行动”、创业担保贷款扶持妇女创业，实现广大妇女既“富脑袋”又“富口袋”，让每一个妇女都能成为新农民、新市民。目前，共举办“巾帼讲堂乡村行”65场，受益12350人。

2. 项目资金情况

人力资源和社会保障专项资金0.53万元，属上年度结转资金，2021年度预算执行率为100%。项目资金全部用于开展妇女素质提升工作，包括开展讲座、活动及日常办公等开支。

（二）部门自评工作开展情况

市妇联严格按照要求积极开展项目支出绩效自评工作，成立绩效管理领导小组，组织各部室领导及业务人员学习相关文件精神。立足工作实际和特点，根据工作任务、职能职责、预算管理相关制度、部门预（决）算情况、年度履职绩效目标和《保山市妇联实施财政支出预算绩效管理办法（试行）》，结合市委市政府对市妇联年度工作绩效考核情况，对绩效目标设置是否科学、预算执行是否有效、预算目标是否完成、支出效益是否明显进行了认真分析评价，形成《保山市妇联2021年度人力资源和社会保障专项资金项目自评报告》。

（三）绩效目标完成情况

1. 预算执行情况

人力资源和社会保障专项资金0.53万元，属上年度结转资金，2021年度预算执行率为100%。

2.绩效目标完成情况

（1）产出指标完成情况分析

大力开展巾帼素质提升行动，举办65场“巾帼讲堂乡村行”，让万余名群众享受到家门口的家风盛宴，开启了保山市妇联积极探索新时代家风建设的新途径。

（2）效益指标完成情况分析

举办65场“巾帼讲堂乡村行”，受益12350人。实现广大妇女既“富脑袋”又“富口袋”，让每一个妇女都能成为新农民、新市民。

（3）满意度指标完成情况分析

通过座谈、调研等方式，此项目的积极开展受到社会各界广泛好评，群众满意度达90%以上。

（四）上年度部门自评结果应用情况

2020年度部门自评结果在保山市妇联门户网站进行了公开，并将绩效自评结果同本年度工作计划结合起来，为2021年度工作提供参考。

                                保山市妇联

2022年5月18日

4.市妇联人力资源和社会保障专项资金项目支出绩效自评表.docx

4.市妇联2021年度人力资源和社会保障专项资金项目自评报告.doc