按照省市县换届工作相关要求，龙陵县妇联早规划、早安排、早部署，严格按照要求的时间节点，牢牢把握步骤和程序，截至2月20日，全县121个村、社区妇联全面完成换届任务。

一是加强组织领导。县妇联成立以党组书记、主席为组长的换届工作领导组，积极争取乡镇党委支持，切实把换届工作摆上议事日程；11月29日、1月11日召开了县妇联召开换届工作动员会，全面部署换届选举工作；2月5日至2月8日，县妇联主席杨彩焕带队深入各乡镇走访调研，对乡镇换届选举提出具体要求；建立换届选举工作反馈制度，各乡镇妇联每周五定期向区妇联换届工作领导小组办公室汇报换届选举工作进度。

二是重宣传造氛围。各乡镇充分利用微信公众号、宣传手册等广泛宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》和有关法规政策，宣传党和政府有关培养选拔女干部，促进妇女参政的工作目标和要求；宣传基层妇联工作成效和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联工作的支持，为女性参政创造良好的社会环境和舆论氛围。

三是严格换届程序。县妇联严格按照市、县换届工作时间安排，严把时间节点，规范程序内容，做到法定程序不变通，规定环节不减少，严格按照《妇女联合会选举工作条例》和省、市级妇联及县委换届办要求进行村社区妇联换届选举。

全县共配备村社区妇联主席121人，副主席484人，执委1815人，实现了妇联主席100%进入“两委”。通过换届，妇联干部队伍实现了年轻化和知识化的目标要求，一批政治过硬、工作有方、群众拥护并致力于妇女儿童事业发展的优秀女性走上了妇女工作岗位，基层妇女干部队伍得到优化，增强了妇联组织的活力。

按照省市县换届工作相关要求，龙陵县妇联早规划、早安排、早部署，严格按照要求的时间节点，牢牢把握步骤和程序，截至2月20日，全县121个村、社区妇联全面完成换届任务。

一是加强组织领导。县妇联成立以党组书记、主席为组长的换届工作领导组，积极争取乡镇党委支持，切实把换届工作摆上议事日程；11月29日、1月11日召开了县妇联召开换届工作动员会，全面部署换届选举工作；2月5日至2月8日，县妇联主席杨彩焕带队深入各乡镇走访调研，对乡镇换届选举提出具体要求；建立换届选举工作反馈制度，各乡镇妇联每周五定期向区妇联换届工作领导小组办公室汇报换届选举工作进度。

二是重宣传造氛围。各乡镇充分利用微信公众号、宣传手册等广泛宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》和有关法规政策，宣传党和政府有关培养选拔女干部，促进妇女参政的工作目标和要求；宣传基层妇联工作成效和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联工作的支持，为女性参政创造良好的社会环境和舆论氛围。

三是严格换届程序。县妇联严格按照市、县换届工作时间安排，严把时间节点，规范程序内容，做到法定程序不变通，规定环节不减少，严格按照《妇女联合会选举工作条例》和省、市级妇联及县委换届办要求进行村社区妇联换届选举。

全县共配备村社区妇联主席121人，副主席484人，执委1815人，实现了妇联主席100%进入“两委”。通过换届，妇联干部队伍实现了年轻化和知识化的目标要求，一批政治过硬、工作有方、群众拥护并致力于妇女儿童事业发展的优秀女性走上了妇女工作岗位，基层妇女干部队伍得到优化，增强了妇联组织的活力。