2019年度项目绩效自评报告

（保山市妇女儿童工作委员会全体会议项目）

一、项目基本情况

《保山市妇女发展规划（2011-2020年）（保政办发〔2012〕138号）和保山市儿童发展规划（2011年—2020年）的通知》（保政办发〔2012〕137号）指出：“建立会议报告制度。各级妇女儿童工作委员会每年至少召开1次以上全体委员会议，每5年召开1次以上妇女儿童工作会议。各级妇女儿童工作委员会成员单位每年向同级妇女儿童工作委员会和上级主管部门报告规划实施情况。”

为认真贯彻落实第六次省、市妇女儿童工作会议及市委四届五次全会精神，总结2018年度全市妇女儿童工作，安排部署下一阶段工作，确保“两个规划”目标任务如期实现，决定召开2019年保山市妇女儿童工作委员会全体（扩大）会议。

二、项目绩效自评工作开展情况

根据《保山市财政局关于2019年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(保财预〔2019〕107号）精神，结合资金安排情况由妇儿工委办牵头制定《自评表》一级、二级、三级指标内容并安排布置绩效评价自评工作。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金情况

1．项目资金到位情况

2019年保山市妇女儿童工作委员会全体（扩大）会议后报账，财政已下达市妇联1.25万元，妇儿工委办已按照每项工作完成进行结算。

2．项目资金执行情况

项目按计划实施。

3．项目资金管理情况

严格按照计划实施项目，并加强对项目的跟踪管理，严格按规章制度落实管理，制定合理有效的机制体制。优化绩效考核结果运用，对绩效考核结果进行沟通反馈。分析存在的问题及原因，研究解决对策，明确目标以及资源调配、整合方式，以达到绩效提升的目的。

（二）项目绩效指标完成情况

1．产出指标完成情况

5月15日，保山市召开2019年妇女儿童工作委员会全体（扩大）会议，对如何强化思想认识、积极担当作为实现2019年提质发展进行了谋划布局，对破解妇女儿童发展事业中的重难点问题进行交流研讨，对全市上下振奋精神再出发进行强力动员。保山市人民政府副市长、妇儿工委主任宋光兴出席会议并讲话。保山市妇联主席、妇儿工委副主任朱光亮作工作报告。市级36个成员单位分管领导、五县（市区）政府、民政局分管领导、妇联主席、妇儿工委办业务骨干以及保山学院部分教师、第三方评估专家、示范乡镇分管领导80余人参加会议。市政府分管领导与五县(市、区)政府分管领导签订了目标管理责任书;隆阳区妇儿工委领导和市财政局、市人力资源社会保障局、市民政局作了交流发言。同时，为保山市儿童保护与发展资源中心和保山市“两个规划”示范点进行了授牌。

2．效益指标完成情况

一是各级各部门增强责任意识，创新工作机制，加强统筹协调，形成工作合力，为做好各项工作提供了坚强保障。二是坚持问题导向，聚焦短板和差距，加强监测分析，加大整改力度，在帮助解决妇女儿童在健康、教育、社会保障、社会环境等方面的突出问题上取得新突破；三是各县（市区）层层贯彻落实全会精神，并在规定的时限内召开了各级妇儿工委全会；四是坚持创新创优，在搭建新型服务平台、聚焦难点指标、抓好调查研究和加强自身建设方面取得较好成效。

3．满意度指标完成情况

参会同志说：全会是在新时代，特别是在保山发展进入新时期召开的一次重要会议。各级各部门将以会议为起点，坚定不移树立全市一盘棋、全域一张图的总体考量，坚持民生优先，加强政策支持，抓好示范创建和重点难点指标等，推动妇儿工作出特色、见成效。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

绩效目标已全部完成。

五、绩效自评结果

2019年妇儿工委工作经费绩效总体评价为全部达成预定目标（详见自评表）。

六、结果公开情况和应用打算

本次评价结果除上报保山市财政局外同时抄送省妇联妇儿工委办并在保山市妇联门户网站公开。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

一是领导高度重视绩效自评工作，对绩效自评工作进行全面安排部署，明确了责任分工，要求认真按照财政相关要求做好绩效自评工作。二是严格按规章制度落实管理，按照计划实施项目，制定合理有效的机制体制，加强对项目的跟踪管理，并严格按要求对经费进行审计。三是优化绩效考核结果运用，分析存在的问题及原因，研究解决对策，明确目标以及资源调配、整合方式，绩效自评工作推进到位，效果好。

八、其他需说明的问题

无。

2.保山市妇联2019年度保山市妇女儿童工作会议绩效自评表.xls

2.保山市妇联2019年度保山市妇女儿童工作会议绩效自评报告.doc