2020年度项目绩效自评报告

（保山市儿童保护与发展资源中心建设及市妇儿工委工作经费）

一、项目基本情况

因年初下达经费包含保山市儿童保护与发展资源中心建设及市妇儿工委工作经费，市妇联政府购买服务委托保山学院运行保山市儿童保护与发展资源中心，故6万元由财政收回直接下达保山学院。剩余经费9万元用于保山市妇女儿童工作委员会办公室（以下简称“妇儿工委办”）。按照保山市妇女发展规划（2011-2020年）（保政办发〔2012〕138号）和保山市儿童发展规划（2011年—2020年）的通知》（保政办发〔2012〕137号）要求开展工作，完成“两个规划”提出的目标任务。为推动两个规划顺利实施，召开年度妇儿工委全委会暨终期评估培训会；召开“两规”年度专家评估会议；开展男女平等及两个规划宣传培训；开展家风家教培训；开展终期评估实地督查、调研、培训等。

二、项目绩效自评工作开展情况

《保山市财政局关于2020年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》(保财预〔2021〕66号）精神，结合2020年保山市妇联妇儿工委办资金安排情况由妇儿工委办牵头制定《自评表》一级、二级、三级指标内容并安排布置绩效评价自评工作。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金情况

1．项目资金到位情况

项目资金9万元，已于年初财政预算下达市妇联账户上，妇儿工委办工作开支按照每项工作完成进行结算。

2．项目资金执行情况

项目按年初计划实施。

3．项目资金管理情况

严格按照计划实施项目，并加强对项目的跟踪管理，严格按规章制度落实管理，制定合理有效的机制体制。优化绩效考核结果运用，对绩效考核结果进行沟通反馈。分析存在的问题及原因，研究解决对策，明确目标以及资源调配、整合方式，以达到绩效提升的目的。

（二）项目绩效指标完成情况

1．产出指标完成情况

年内完成办公设备购置，建立3个儿童保护工作示范点，招募专家32名组成儿童工作智库，组建了健康、教育、福利、法律、社会环境5个领域专家组，召开项目办公会及专家联席会议13次，开展调研督导3次，培训儿童工作者1500余人（次）、开展志愿服务2000余次，初步建立了监测预防、强制报告、应急处置、评估帮扶、监测干预“五位一体”的基层儿童保护机制和以乡镇、社区、家庭、学校、社会组织及志愿者多部门的联动机制。联合市民政局、市教育体育局开展了《莫让孩子感情过早靠岸，孩子伤不起》《中国梦 复兴梦》《预防早婚早育——与青春期孩子和家长谈“性”与“爱”》等为主题的家庭教育线上公益讲座4场，受教育人数达50万人。在妇联微信公众号上开办《心灵漫步 家庭教育专栏》8期共19个专题，开设“市妇联线上法律知识讲堂”7期，印制《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等宣传单10000余份，开展“婚育新风进万家巡讲”“家庭教育知识讲座”“父母成长计划”等活动22场次。

2．效益指标完成情况

保山市妇女发展规划111项指标，达标率81.08%；保山市儿童发展规划61项指标，达标率90.16%。2020年在全省综合考评中再创佳绩，取得了排名全省第四的好成绩。

3．满意度指标完成情况

市人民政府分管领导对过去一年来全市妇女儿童工作给予“有实绩、有地位、有温度、有影响”的充分肯定。经调查测评，各项工作群众满意度较高，得到了广大妇女儿童乃至全社会的好评。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

绩效目标已全部完成。

五、绩效自评结果

2020年妇儿工委工作经费绩效总体评价为全部达成预定目标（详见自评表）。

六、结果公开情况和应用打算

本次评价结果除上报保山市财政局外同时抄送省妇联妇儿工委办并在保山市妇联门户网站公开。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

一是领导高度重视绩效自评工作，对绩效自评工作进行全面安排部署，明确了责任分工，要求认真按照财政相关要求做好绩效自评工作。二是严格按规章制度落实管理，按照计划实施项目，制定合理有效的机制体制，加强对项目的跟踪管理，并严格按要求对经费进行审计。三是优化绩效考核结果运用，分析存在的问题及原因，研究解决对策，明确目标以及资源调配、整合方式，绩效自评工作推进到位，效果好。

八、其他需说明的问题

无。

保山市妇联

2021年5月28日

2.保山市妇联2020年度保山市儿童保护与发展资源中心建设及市妇儿工委工作经费绩效自评报告.doc

2.2020年度项目支出绩效自评表（保山市儿童保护与发展资源中心建设及市妇儿工委工作经费）.xls