一、项目基本情况

根据保山市妇女发展规划（2011-2020年）（保政办发〔2012〕138号）和保山市儿童发展规划（2011年—2020年）的通知》（保政办发〔2012〕137号）要求开展工作，为推动两个规划顺利实施市妇联发展中心紧紧围绕中心，服务大局，开拓创新，为推进全市妇女儿童事业发展做出新贡献。

二、项目绩效自评工作开展情况

1．市妇联对绩效评价工作高度重视，根据《保山市财政局关于2019年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(保财预〔2019〕107号）精神，召开专题会议对做好整体支出和项目支出绩效自评工作进行了研究和部署，并成立了分管副主席为组长的绩效管理工作领导小组，明确由市妇联办公室牵头，各部室配合，按照通知要求认真做好绩效评价各项工作，在规定时限内完成绩效评价工作任务。

2．市妇联严格按照要求积极开展项目支出绩效自评工作，成立绩效管理领导小组，组织各部室领导及业务人员学习相关文件精神。立足工作实际和特点，根据工作任务、职能职责、预算管理相关制度、部门预（决）算情况、年度履职绩效目标和《保山市妇联实施财政支出预算绩效管理办法（试行）》，结合市委市政府对市妇联年度工作绩效考核情况，对绩效目标设置是否科学、预算执行是否有效、预算目标是否完成、支出效益是否明显进行了认真分析评价，形成了《保山市妇联项目支出绩效自评报告》。

三、项目绩效实现情况

（一）项目资金情况

1．项目资金5万元，已于年初财政预算下达市妇联账户上

保障了发展中心开展工作及项目督导工作的执行执行。全部资金按时到位。

2．项目资金执行情况。根据市妇联的职能定位，按规定主要用于：宣传、培训、调研、慰问帮扶孤寡、困难群众。

3．项目资金管理情况。

严格按照计划实施项目，并加强对项目的跟踪管理，严格按规章制度落实管理，制定合理有效的机制体制。优化绩效考核结果运用，对绩效考核结果进行沟通反馈。分析存在的问题及原因，研究解决对策，明确目标以及资源调配、整合方式，以达到绩效提升的目的。健全完善了《保山市妇联费用报销制度》《保山市妇联系统专项资金使用管理制度》《保山市妇联实施财政支出预算绩效管理办法（试行）》《保山市妇联项目专项资金管理制度》《保山市妇联差旅费管理制度》《保山市妇联会议审批制度》《保山市妇联公务接待制度》等。

（二）项目绩效指标完成情况

1．产出指标完成情况。

保山市妇联妇女儿童发展中心紧紧以为全市妇女儿童谋福利的根本。在各县（市、区）的共同努力下，开展项目培训、防艾宣传、志愿服务。云南省贫困妇女关爱循环金项目和妇女发展循环金项目确实解决了贫困妇女发展生产的短板，并培养了一些创业致富带头人，带动周边贫困妇女就业，帮助贫困妇女早日脱贫致富。

2．效益指标完成情况。

项目资金真正起到“种子”作用，为妇女发展提供资金保障，在每年两次的项目督导中为妇女们加油鼓劲，在项目培训中帮助妇女提高技能。在项目资金的帮助下发展生产并有了可喜的收获。

3．满意度指标完成情况。妇女儿童工作是为妇女和儿童服务的工作，得到广大妇女儿童满意是我们开展工作的最终目标。我们要求我们所做工作要达到群众100%满意，就我们所开展的工作看来，得到了广大妇女儿童乃至全社会的好评，没有群众反应不满意情况，基本达到了100%满意。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施

进一步深化绩效目标管理工作，在实现绩效目标合理性、合规性和合法性基础上，上升到科学性、有效性、效益性上来。

五、绩效自评结果

2018年妇女儿童发展中心工作经费绩效总体评价为全部达成预定目标。

六、结果公开情况和应用打算

市妇联将把绩效目标实现情况与绩效跟踪和评价结果等挂钩。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议

严格按照计划实施项目，并加强对项目的跟踪管理，严格按规章制度落实管理，并严格按要求对经费进行审计。制定合理有效的机制体制。提高项目执行单位及项目人员的项目能力。优化绩效考核结果运用，对绩效考核结果进行沟通反馈。分析存在的问题及原因，研究解决对策，明确目标以及资源调配、整合方式，以达到绩效提升的目的。

八、其他需说明的问题

无

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保山市妇联

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年6月17日

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保山市妇联2018年发展中心工作绩效自评表.xls